Morgane Oléron
Le soutien virtuel en santé mentale, également connu sous le nom de téléthérapie ou thérapie en ligne, désigne tout service de santé mentale délivré à distance via des plateformes numériques, plutôt qu'en face à face dans un bureau.
Les dernières années ont vu une augmentation des services de santé mentale virtuels principalement en raison de la montée des problèmes de santé mentale et du fait qu'ils sont davantage abordés, ainsi que du passage à des solutions de travail hybrides et à distance après la pandémie.
En effet, depuis le COVID, le monde du travail a vu une augmentation des troubles de santé mentale tels que l'anxiété, le stress, la dépression et l'épuisement professionnel.
La demande accrue de soutien est l'une des principales raisons de l'expansion des plateformes numériques de santé mentale.
Parallèlement, la transition mondiale vers le travail à distance a fondamentalement changé la façon dont les gens accèdent au soutien en santé mentale.
Enfin, l'utilisation des smartphones a également joué un rôle dans l'essor du soutien virtuel en santé mentale, car c'est désormais le moyen le plus courant pour accéder à Internet (plutôt qu'un ordinateur).
En 2024, il y avait 6,3 milliards d'utilisateurs de smartphones dans le monde, et plus de 20 000 applications de santé mentale étaient disponibles en téléchargement.
Le marché mondial des services de santé virtuelle est estimé à atteindre 19,45 milliards de dollars en 2025 et devrait croître jusqu'à 137,99 milliards de dollars d'ici 2032. Les dépenses mondiales des consommateurs en applications de santé mentale ont atteint 491 millions de dollars en 2022, représentant une augmentation de 82,5 % depuis 2020.
En Europe, le marché de la santé mentale numérique est évalué à 8,5 milliards de dollars en 2025, avec une projection d'atteindre 23,8 milliards de dollars d'ici 2033.
Aux États-Unis, 46% des adultes âgés de 18 à 34 ans ont utilisé des applications de santé mentale au moins une fois, et 60% des étudiants universitaires utilisent des applications de santé mentale pour gérer leur bien-être.
Sur les applications, les individus recherchent principalement un soutien concernant :
Nous avons vu dans des articles précédents comment travailler pour une entreprise technologique à rythme rapide peut affecter la santé mentale des individus. En effet, l'industrie technologique est connue pour son environnement à haute pression, ses cycles d'innovation rapides et sa forte propension aux équipes distribuées et aux travailleurs à distance, ce qui peut conduire à un isolement potentiel et un équilibre travail-vie difficile. Un environnement à rythme rapide pour lequel les services de santé mentale traditionnels ne sont pas toujours prêts à faire face.
Les plateformes numériques permettent une détection précoce des défis en santé mentale et un soutien plus proactif, répondant à la demande de soins évolutifs et accessibles grâce à :
Les smartphones permettent un phénotypage numérique. Cela est défini comme le processus d'analyse des données comportementales provenant des appareils numériques pour comprendre l'état mental et le comportement d'une personne. En effet, les smartphones non seulement fournissent l'accès à l'application mais collectent également une multitude de métriques sur l'individu (sommeil, exercice, etc.). Cela est à la fois excellent, mais pourrait également entraîner des problèmes de confidentialité.
Bien que les applications se soient avérées de plus en plus utiles, il y a bien sûr quelques défis potentiels à considérer, tels que la sécurité des données et la confidentialité, ainsi que la frustration potentielle due aux bugs ou aux services "taille unique" qui ne prennent pas en compte l'éventail complet des problèmes de santé mentale, allant du stress léger à plusieurs maladies mentales.
Il est essentiel de nos jours pour toute entreprise, et en particulier les équipes techniques, d'offrir un soutien numérique en santé mentale à leurs employés. Cependant, l'un des plus grands défis de l'utilisation de ces outils reste l'engagement et l'adhésion. Amener les individus à télécharger l'application et ensuite réellement l'utiliser s'est avéré compliqué pour de nombreuses applications. L'entreprise doit mettre en œuvre le nouveau service/outil avec une stratégie à l'esprit, du lancement à la campagne de communication, l'adhésion des dirigeants, les mises à jour régulières, les sessions de rétroaction et les rappels.
Il incombe à la direction ou au département RH de s'assurer que l'application qu'ils choisissent permet la personnalisation et une intégration transparente dans la vie quotidienne, est inclusive et digne de confiance, et que les employés peuvent également contacter un soutien humain.
Adopter des services numériques de santé mentale est un choix évident pour la plupart des entreprises dans le monde d'aujourd'hui, en particulier les entreprises technologiques, car elles ont besoin d'un accès rapide, sur mesure et facile à utiliser au soutien en santé mentale, à tout moment, afin non seulement de prévenir mais aussi d'accompagner les individus dans leur parcours de santé mentale et de bien-être. Bien qu'il reste encore quelques considérations en termes d'engagement et de sécurité des données, et que le partenaire tiers choisi doive être soigneusement recherché, il est logique pour les équipes techniques d'investir dans un tel soutien pour le bénéfice de leurs employés et leur productivité.
À propos de l’auteur

Rédactrice de contenu en psychologie chez Siffi
Morgane crée un contenu empathique et engageant qui rend les conversations sur la santé mentale plus humaines et accessibles. Chez Siffi, elle combine narration et stratégie pour favoriser une culture de soin et de connexion au sein de l’entreprise.
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