Morgane Oléron
Dans le monde post-COVID, la santé mentale est devenue une priorité évidente pour de nombreuses entreprises, avec une reconnaissance croissante que le bien-être des employés affecte la performance, la rétention et la culture. À mesure que le travail devient plus numérique et distribué, les solutions de santé mentale en ligne pour les individus et les équipes sont devenues une partie intégrante de l'écosystème plus large de la santé mentale.
Parallèlement aux ateliers, au soutien individuel, au coaching et aux outils en libre-service, les organisations recherchent de plus en plus des approches basées sur les données qui fournissent des résultats mesurables et des analyses pour les RH et la direction.
Cette vue d'ensemble met en avant six plateformes de santé mentale numérique de premier plan utilisées dans les lieux de travail aujourd'hui. L'accent est mis sur ce qu'elles offrent, à qui elles s'adressent le mieux et comment elles soutiennent les forces de travail modernes, souvent mondiales.
Siffi est une plateforme numérique de santé mentale conçue pour soutenir les équipes mondiales en offrant des services de bien-être mental personnalisés accessibles en plus de 40 langues et intégrés à plus de 30 systèmes logiciels RH pour une gestion pratique des employés. Siffi se concentre sur la résolution de l'épuisement professionnel, du stress des employés et des divers besoins en santé mentale des forces de travail multiculturelles.
Elle offre un accès rapide en un clic à des thérapeutes, des coachs et des outils pour la méditation et la pleine conscience. Siffi propose également un coaching sur mesure et un développement du leadership pour les équipes, ainsi que des tableaux de bord et des analyses exploitables pour les RH afin de suivre le bien-être mental.
Ces outils sont particulièrement appréciés par les entreprises technologiques dans le SaaS, la FinTech et l'iGaming avec des équipes multiculturelles. Siffi fonctionne selon un modèle flexible à la carte, garantissant que les entreprises ne paient que pour ce qu'elles utilisent. 98,8 % des utilisateurs déclarent des impacts positifs sur la vie quotidienne et la performance au travail.
Nilo Health, qui a récemment fusionné avec Likeminded, est une plateforme numérique basée en Allemagne, fondée en avril 2020, qui fournit un soutien en santé mentale pour les employés. Son tarif est basé sur un abonnement, en fonction de la taille et des besoins de l'entreprise.
Nilo donne accès à des psychologues pour des sessions vidéo individuelles et de groupe en plus de 30 langues, ainsi qu'à une bibliothèque d'outils en libre-service, des webinaires de groupe en direct et un tableau de bord RH. La plateforme sert principalement des entreprises en Allemagne, en Autriche et en Suisse et détient une note de 4,7/5 sur les principales plateformes d'avis.
Oliva Health est une plateforme numérique de santé mentale basée au Royaume-Uni et en Espagne, fondée en 2019, offrant une thérapie, un coaching et des outils de bien-être basés sur la science pour les employés et les équipes.
Elle fonctionne principalement par le biais d'accords d'entreprise et d'abonnements par employé. Oliva Health fournit un accès individuel à des thérapeutes et des coachs, le suivi du bien-être, des analyses d'engagement, un tri rapide pour les cas urgents et une ligne d'assistance 24/7, avec un fort accent européen.
Moka.care est une plateforme française de santé mentale fondée en 2020, axée sur le bien-être psychologique au travail grâce à un soutien personnalisé, des programmes de prévention et des outils organisationnels.
Le tarif est basé sur un abonnement, avec un modèle par employé par mois. Moka propose des sessions individuelles avec des professionnels agréés, des ateliers de groupe, des ressources numériques de soins personnels et des outils RH. La plateforme sert principalement des entreprises en France et en Europe.
Spill est une plateforme de santé mentale basée au Royaume-Uni, fondée en 2017, visant à rendre la thérapie accessible et sans stigmatisation sur le lieu de travail. Elle fonctionne sur une base d'abonnement ou payée par l'entreprise.
Spill offre un soutien à l'instant par des conseillers qualifiés via vidéo, téléphone ou messagerie, ainsi qu'une formation pour les managers, un support à la neurodiversité, des bilans d'humeur et des enquêtes de détection des risques. La plateforme est principalement axée sur le Royaume-Uni.
Unmind est une plateforme de santé mentale au travail B2B basée à Londres, fondée en 2016, axée sur des outils et des formations basés sur la science. Le tarif est par utilisateur, par mois.
La plateforme offre la pleine conscience, des exercices de TCC, le suivi de l'humeur, des plans de développement personnalisés, une formation en leadership et des analyses avancées. Unmind ne fournit pas de thérapie individuelle mais sert plus de 2,5 millions d'employés dans 110 pays.
Le paysage de la santé mentale numérique offre une large gamme de solutions, allant des soins cliniques à la prévention, le coaching et le support permanent. Les fournisseurs tels que Siffi, Nilo Health, Oliva Health, Moka.care, Spill et Unmind combinent différents niveaux de rigueur clinique, d'accès multilingue et d'analyses pour soutenir les forces de travail modernes.
Le meilleur choix dépend finalement des besoins organisationnels, y compris la géographie, la langue, la culture, les intégrations, et si la priorité est la thérapie, le coaching, la prévention ou le soutien au leadership.
À propos de l’auteur
Rédactrice de contenu en psychologie chez Siffi
Morgane crée un contenu empathique et engageant qui rend les conversations sur la santé mentale plus humaines et accessibles. Chez Siffi, elle combine narration et stratégie pour favoriser une culture de soin et de connexion au sein de l’entreprise.
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