Les professionnels de l’aviation opèrent dans l’une des industries les plus critiques en matière de sécurité et les plus intensives en termes de fatigue au monde. Le coût psychologique pour vos équipes est mesurable — et il se manifeste par des absences, des incidents et de l’attrition.
La peur de perdre leur certificat médical pousse à une sous-déclaration systémique des problèmes de santé mentale dans le secteur de l’aviation. Sans accès confidentiel, le problème reste invisible jusqu’à devenir une crise.
Stigmatisation de la licence et de la carrière
Les pilotes, le personnel ATC et le personnel de cabine craignent que demander un soutien en santé mentale ne compromette leur certification médicale. Ce stigmate conduit à une souffrance silencieuse — rendant l’accès confidentiel et sans risque pour la carrière absolument essentiel.
Fatigue & Perturbation circadienne
Les rotations de quarts, les vols de nuit et les voyages transméritidiens entraînent une privation chronique de sommeil et un désalignement circadien — ce qui augmente le stress et réduit la résilience cognitive de l’ensemble de votre équipage au fil du temps.
Rétention des talents & pénurie de spécialistes
L’aviation est confrontée à une pénurie mondiale de pilotes qualifiés et de professionnels ATC. Remplacer un commandant de bord qualifié coûte €80K–€150K. L’attrition due à la santé mentale est un coût opérationnel direct — et un problème résolvable.
Siffi est conçu pour le rythme et la pression de l’aviation. Conçu spécifiquement pour les organisations où la sécurité, la performance et le bien-être sont indissociables.
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Passez l’évaluation de 2 minutesCoût pour remplacer un seul commandant certifié sur type, y compris la reformation et la perte de productivité
IATA / Pilot Career News
Réduction des absences liées à l’épuisement professionnel dans les entreprises ayant des programmes de santé mentale structurés
WHO / MCKINSEY
ROI — chaque 1 $ investi dans la santé mentale des employés rapporte 4 $ en productivité et fidélisation
QUI
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Des fonctionnalités conçues pour comprendre les défis uniques de l’industrie de l’aviation
Les séances sont 100 % privées. Les employeurs ne voient jamais les données individuelles. Cela élimine la barrière de la peur de la licence qui empêche les professionnels de l’aviation de demander de l’aide — favorisant une véritable adoption.
Disponible en plus de 40 langues pour soutenir le personnel de cabine international, les ingénieurs expatriés et les équipes au sol réparties dans le monde entier, dans toutes les régions et tous les fuseaux horaires.
Support en santé mentale rapide et accessible durant les escales nocturnes, le rétablissement post-service ou les rotations inter-fuseaux horaires — avec un modèle de support humain, toujours disponible.
Identifiez les points chauds d'épuisement professionnel par type d'équipe, base ou département et mesurez le ROI du bien-être avec des analyses complètes — sans compromettre la confidentialité individuelle.
Fonctionne avec Personio, BambooHR, Workday et plus encore — mettez toute votre organisation, du cockpit à la soute, en route en quelques minutes.
Soutenez votre système de gestion de la sécurité avec des programmes de bien-être documentés alignés sur la partie ORO de l'EASA, les exigences SMS de la FAA et les directives de l'annexe 1 de l'OACI sur l'aptitude mentale.
Les équipes RH nous font confiance parce qu’elles voient l’impact – et c’est pareil pour les dirigeants à tous les niveaux.
“Lorsque j’ai vu la plateforme, j’ai pensé, c’est génial, c’est exactement ce dont nous avons besoin. Cela offre à nos employés ce soulagement, car ils peuvent simplement se connecter et trouver la bonne personne à qui parler dans la langue dans laquelle ils se sentent le plus à l’aise, ce qui est essentiel lorsque vous avez des employés dans le monde entier.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi s'est distingué pour son approche flexible et inclusive du bien-être des employés. Leur système de réservation facile et leur soutien personnalisé simplifient l'accès aux ressources de bien-être pour notre équipe mondiale, chaque fois qu'elle en a besoin. C'est un partenariat qui soutient véritablement les besoins divers de notre personnel.”
Ann-Marii Lääne
“Collaborer avec Siffi a été une révolution. Dans le monde actuel au rythme effréné et à la fusion entre vie professionnelle et personnelle, donner la priorité à la santé mentale des membres de l'équipe est crucial pour le succès de toute entreprise. Siffi a fourni sans effort du coaching et du soutien en santé mentale, les rendant facilement accessibles et conviviaux.”
Hanna Tiits
“Le bénéfice d'accéder à des thérapeutes de premier ordre dans le monde entier en quelques minutes est ce qui rend Siffi si génial. Testlio considère Siffi comme un partenaire précieux pour favoriser le bien-être et la productivité de nos employés. Notre équipe mondiale adore ça!”
Moonika Oras
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“C'était une surprise de voir à quelle vitesse et sans accroc Siffi a pu commencer à fournir le service à tous les employés d’Entain,” dit Oleg. “C'est vraiment aussi simple qu’un clic, et c’est fait. Nous avons vu les employés commencer immédiatement à utiliser Siffi dans tous nos emplacements.”
Oleg Karpušenko Responsable des ressources humaines, Enlabs