Réduisez l’épuisement professionnel et l’attrition — offrez à vos consultants déployés dans le monde entier un accès à des professionnels de la santé mentale dans leur propre langue. Conçu pour répondre aux exigences des services informatiques et du conseil.





Les professionnels des services informatiques et de la consultation opèrent à l’intersection d’attentes client incessantes et d’objectifs de livraison internes. Le coût humain s’accumule de manière invisible — jusqu’à ce qu’il se manifeste par l’attrition, les congés maladie et les délais non respectés.
La pression des heures facturables, les escalades clients et le changement constant de contexte créent l’un des environnements professionnels les plus exigeants sur le plan psychologique de toute l’industrie des services, avec presque aucun soutien structurel intégré.
Heures facturables & Pression d’utilisation
Les consultants dont la performance est mesurée par l’utilisation et les heures facturables subissent une pression incessante de se surmener — ce qui entraîne un épuisement émotionnel rarement identifié.
Travail émotionnel au contact des clients
Gérer des clients, des conflits et des escalades entraîne un fardeau émotionnel invisible — qui se manifeste par des taux d’épuisement professionnel, des congés maladie et des démissions inattendues.
Voyages constants & déplacements
Les mois passés sur les sites clients entraînent une séparation prolongée des réseaux de soutien et une solitude persistante — un facteur majeur et souvent négligé de départ anticipé.
Siffi est conçu spécialement pour les organisations où la pression ne s’arrête jamais. Nous comprenons l’environnement des services informatiques et du conseil — car nous avons construit la plateforme autour de celui-ci.
Faites une auto-évaluation rapide pour découvrir où se situe votre entreprise en matière de préparation à la santé mentale — et obtenez des recommandations concrètes.
Passez l’évaluation de 2 minutesCoût annuel par consultant dû au présentéisme, à l’absentéisme et à la diminution des performances facturables liés à l’épuisement professionnel
Deloitte / Rapports CIPD
Réduisez le taux de rotation volontaire dans les entreprises informatiques grâce à des programmes structurés de santé mentale et de bien-être
WHO / MCKINSEY
ROI — chaque 1 $ investi dans la santé mentale rapporte 4 $ en productivité, rétention et qualité de la prestation client
QUI
Testez Siffi au sein d’un service ou d’une équipe de projet avant de le déployer à l’échelle de l’entreprise. Voyez les données d’adoption réelles, les retours des employés et le ROI mesurable en 90 jours.
Fonctionnalités spécifiquement conçues pour appréhender les défis uniques des services informatiques et du conseil
Dans les cultures de haute performance, la vulnérabilité semble être un frein à la carrière. Le modèle entièrement privé de Siffi élimine cette peur — les données individuelles ne sont jamais visibles par les employeurs.
Chaque consultant, où que le projet les mène, reçoit du soutien dans sa langue maternelle.
Lors des appels clients tard dans la nuit, du stress post-projet ou sur site dans un fuseau horaire différent — un professionnel qualifié est toujours à portée de message.
Coaching spécialisé en gestion de la pression client, résilience des parties prenantes et limites de charge de travail — conçu pour la réalité quotidienne du conseil.
Identifiez les équipes de projet à risque et les foyers d'épuisement professionnel dus à la surcharge d'activité — avant qu'ils ne se transforment en événements d'attrition.
Fonctionne avec BambooHR, Personio, SAP SuccessFactors, Workday et 30 autres — de 100 consultants à 10 000, opérationnel en quelques jours.
Les équipes RH nous font confiance car elles constatent l’impact – et il en est de même pour les dirigeants à tous les niveaux.
“Lorsque j’ai vu la plateforme, j’ai pensé : c’est génial, c’est exactement ce dont nous avons besoin. Cela offre à nos employés ce soulagement, car ils peuvent simplement se connecter et trouver la bonne personne à qui parler dans la langue où ils se sentent le plus à l’aise, ce qui est essentiel lorsque vous avez des employés dans le monde entier.”
Sarah Halpenny Conroy Directrice des opérations humaines, IGG
“Siffi s'est distingué par son approche flexible et inclusive du bien-être des employés. Son système de réservation simple et son soutien personnalisé facilitent l'accès de notre équipe mondiale aux ressources de bien-être, dès qu'elle en a besoin. C'est un partenariat qui répond véritablement aux divers besoins de nos effectifs.”
Ann-Marii Lääne Responsable des programmes DEI et des événements, RSI
“Collaborer avec Siffi a été une révolution. Dans le monde actuel au rythme effréné et à l'imbrication vie professionnelle et personnelle, donner la priorité à la santé mentale des membres de l'équipe est crucial pour le succès de toute entreprise. Siffi a fourni sans effort du coaching et du soutien en santé mentale, les rendant facilement accessibles et conviviaux.”
Hanna Tiits Responsable RH, Europe, Starship Technologies
“Le bénéfice d'accéder à des thérapeutes de premier ordre dans le monde entier en quelques minutes est ce qui rend Siffi si génial. Testlio considère Siffi comme un partenaire précieux pour favoriser le bien-être et la productivité de nos employés. Notre équipe mondiale adore ça !”
Moonika Oras Spécialiste de l'Expérience Collaborateur, Testlio
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Invitations personnalisées à tout le personnel — consultants, analystes, chefs de projet et équipes de support.
Surveillez les tendances d'adoption et de bien-être dans l'ensemble de votre organisation, par équipe, projet et site.
Analyses en temps réel sur l'utilisation, les tendances de bien-être et le ROI mesurable — livrées à votre tableau de bord RH.
Réservez une consultation gratuite de 30 minutes — sans engagement, juste une conversation à propos de votre équipe.
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“C'était une surprise de voir à quelle vitesse et sans accroc Siffi a pu commencer à fournir le service à tous les employés d’Entain,” dit Oleg. “C'est vraiment aussi simple qu’un clic, et c’est fait. Nous avons vu les employés commencer immédiatement à utiliser Siffi dans tous nos emplacements.”
Oleg Karpušenko Responsable des ressources humaines, Enlabs