Réduisez la rotation de personnel causée par l’épuisement professionnel, soutenez vos équipes toujours actives dans tous les fuseaux horaires, et offrez aux employés basés à Malte, en Espagne et dans d’autres sites iGaming un accès à des professionnels de la santé mentale dans leur propre langue — conçu pour l’intensité de l’iGaming.
Les équipes d’iGaming opèrent dans l’une des industries les plus risquées et toujours actives au monde. Le fardeau sur vos employés est réel — et il se reflète dans vos chiffres d’attrition.
À Malte — un centre mondial de l’iGaming — 88 % des employés déclarent souffrir de mal-être mental à cause du travail.
Opérations ininterrompues
Les opérations 24/7, les risques réglementaires et la pression incessante de performance entraînent des niveaux de stress sans précédent dans les équipes de jeu.
Pression créative
La pression mentale pour rivaliser à l’échelle mondiale et offrir des résultats créatifs de premier ordre épuise les employés et alimente l’épuisement professionnel.
Pression sur la rétention et l’acquisition de talents
Les entreprises d’iGaming se disputent à l’échelle mondiale les talents spécialisés en technologie et en produits. Un taux de rotation élevé est coûteux — et une culture sujette à l’épuisement professionnel est l’un des principaux moteurs des départs précoces.
Siffi est conçu pour le rythme et la pression de l’iGaming. Spécialement conçu pour les organisations où la pression ne faiblit jamais et où les enjeux sont toujours élevés.
Faites une auto-évaluation rapide pour découvrir où se situe votre entreprise en matière de préparation à la santé mentale — et obtenez des recommandations concrètes.
Passez l’évaluation de 2 minutesCIPD / DELOITTE
WHO / MCKINSEY
OMS
Fonctionnalités conçues spécifiquement pour comprendre les défis uniques de l’industrie des jeux en ligne
Disponible en plus de 40 langues pour accompagner des équipes mondiales et diversifiées dans toutes les régions.
Modules de soulagement du stress à la demande après de longues périodes de travail et des conditions de jeu sous haute pression.
Fonctionne avec des systèmes tels que Personio, BambooHR, Workday — choisissez votre équipe en quelques minutes.
Accès rapide et accessible à la santé mentale pendant les heures de pointe, grâce à un modèle de soutien humain.
Identifiez les foyers d'épuisement professionnel et mesurez le ROI du bien-être avec des analyses complètes.
Soutenez votre équipe de conformité avec des programmes documentés de bien-être des employés — pertinents pour les cadres de gouvernance de la MGA, de la UKGC et du jeu responsable.
Les équipes RH nous font confiance car elles constatent l’impact – et il en va de même pour les dirigeants à tous les niveaux.
“Lorsque j’ai vu la plateforme, j’ai pensé : c’est brillant, c’est exactement ce dont nous avons besoin. Cela permet à nos employés de se libérer, car ils peuvent simplement se connecter et trouver la bonne personne à qui parler dans la langue où ils se sentent le plus à l’aise, ce qui est essentiel lorsque l’on a des employés partout dans le monde.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi nous a séduits par son approche flexible et inclusive du bien-être des employés. Leur système de réservation simple et leur soutien personnalisé facilitent l'accès de notre équipe mondiale aux ressources de bien-être dès qu'elle en a besoin. C'est un partenariat qui soutient véritablement les divers besoins de notre personnel.”
Ann-Marii Lääne
Rendez toute votre organisation opérationnelle en quelques jours, pas des mois.
Réservez une consultation gratuite de 30 minutes — sans engagement, juste une conversation sur votre équipe.
Réservez une consultation gratuite de 30 minutes — sans engagement, juste une conversation sur votre équipe.
“C’était une surprise de voir à quelle vitesse et sans accroc Siffi a pu commencer à fournir le service à tous les employés d’Entain,” dit Oleg. “C’est vraiment aussi simple qu’un clic, et c’est fait. Nous avons vu les employés commencer immédiatement à utiliser Siffi sur l’ensemble de nos sites.”
Oleg Karpušenko Responsable des ressources humaines, Enlabs