Réduisez l’épuisement professionnel et la fatigue de compassion grâce à des soins de santé mentale proactifs — en donnant à chaque employé un accès à des professionnels de la santé mentale dans leur propre langue. Conçu pour les soins de santé et la pharmacie.
Les professionnels de la santé et de la pharmacie donnent tout au service des autres. Les cliniciens absorbent la souffrance des patients. Les chercheurs portent le poids des essais qui ne réussiront peut-être jamais. Les équipes d’opérations maintiennent ensemble des systèmes surchargés. Le poids cumulatif sur votre personnel est profond — et évitable.
Du personnel clinique de première ligne aux équipes de R&D pharmaceutique, la combinaison d’enjeux élevés, d’exposition émotionnelle et de sous-effectifs systémiques a créé une crise de santé mentale des effectifs qui exige une attention urgente et structurée de la part des RH.
Fatigue de compassion & Préjudice moral
Les cliniciens absorbent la douleur, le chagrin et la détresse des patients chaque jour. Au fil du temps, cette charge empathique crée une fatigue de compassion — une profonde érosion de la capacité à prendre soin — que les programmes EAP génériques ne parviennent pas à traiter.
Longues journées de travail & privation de sommeil chronique
Des quarts de travail de 12 heures, des rotations de nuit et des gardes laissent le personnel clinique chroniquement épuisé. Les perturbations du sommeil accumulées se transforment en crises de bien-être graves — impactant la sécurité des patients autant que la santé du personnel.
Sous-effectif & Surcharge de travail
Les pénuries de personnel obligent les employés restants à supporter des charges de travail et des tâches administratives disproportionnées. Ce n’est pas une hausse temporaire — c’est une condition structurelle qui alimente l’attrition et approfondit la pénurie qu’elle crée.
Siffi est conçu pour les organisations où le coût humain du travail est le plus élevé. Nous comprenons les soins de santé et la pharmacie — car nous avons créé la plateforme pour ceux qui donnent tout au service des autres.
Faites une auto-évaluation rapide pour découvrir où se situe votre entreprise en matière de préparation à la santé mentale — et obtenez des recommandations concrètes.
Passez l’évaluation de 2 minutesCoût annuel par employé lié à l’absentéisme, aux erreurs médicales et au roulement de personnel en raison de l’épuisement professionnel dans les environnements de soins de santé
Rapports de santé de l’OMS / Deloitte
Coût du remplacement d’une infirmière expérimentée ou d’un spécialiste — faisant de la rétention le plus impactant des investissements RH disponibles
NHS / KPMG Santé
ROI — chaque 1 $ investi dans la santé mentale rapporte 4 $ en productivité, réduction de l’absentéisme et amélioration des résultats des patients
QUI
Testez Siffi au sein d’un service, d’un département ou d’une équipe R&D avant de le déployer à l’échelle de l’organisation. Voyez les véritables données d’adoption, les retours des employés et l’impact mesurable en 90 jours.
Des fonctionnalités conçues spécialement pour comprendre les défis uniques des soins de santé & de la pharmacie
Thérapeutes formés à la fatigue compassionnelle, au traumatisme vicariant et à la blessure morale — les conditions que les programmes standard d’EAP ne parviennent pas systématiquement à traiter.
Après des gardes difficiles, des pertes de patients ou des urgences tard dans la nuit — un professionnel qualifié est prêt immédiatement. Pas de listes d'attente, pas de rendez-vous.
Chaque employé accède à un soutien dans la langue dans laquelle il se sent le plus en sécurité pour s’exprimer — quelle que soit sa nationalité ou son lieu de résidence.
Les professionnels de la santé craignent les conséquences de demander de l'aide. Le modèle entièrement privé de Siffi supprime cette barrière : l'accès aux données par les employeurs est inexistant, toujours.
Repérez les tendances d’épuisement professionnel par service, département ou site — avant qu’elles ne deviennent des événements liés à la sécurité des patients ou des vagues de démissions.
Coaching spécialisé en gestion de la fatigue et en résilience émotionnelle — adapté aux longs quarts, aux rotations de nuit et aux exigences des secteurs de la santé et de la pharma.
Les équipes RH nous font confiance parce qu’elles voient l’impact – et c’est pareil pour les dirigeants à tous les niveaux.
“Lorsque j’ai vu la plateforme, j’ai pensé, c’est génial, c’est exactement ce dont nous avons besoin. Cela offre à nos employés ce soulagement, car ils peuvent simplement se connecter et trouver la bonne personne à qui parler dans la langue dans laquelle ils se sentent le plus à l’aise, ce qui est essentiel lorsque vous avez des employés dans le monde entier.”
Sarah Halpenny Conroy
“Siffi s'est distingué pour son approche flexible et inclusive du bien-être des employés. Leur système de réservation facile et leur soutien personnalisé simplifient l'accès aux ressources de bien-être pour notre équipe mondiale, chaque fois qu'elle en a besoin. C'est un partenariat qui soutient véritablement les besoins divers de notre personnel.”
Ann-Marii Lääne
“Collaborer avec Siffi a été une révolution. Dans le monde actuel au rythme effréné et à la fusion entre vie professionnelle et personnelle, donner la priorité à la santé mentale des membres de l'équipe est crucial pour le succès de toute entreprise. Siffi a fourni sans effort du coaching et du soutien en santé mentale, les rendant facilement accessibles et conviviaux.”
Hanna Tiits
“Le bénéfice d'accéder à des thérapeutes de premier ordre dans le monde entier en quelques minutes est ce qui rend Siffi si génial. Testlio considère Siffi comme un partenaire précieux pour favoriser le bien-être et la productivité de nos employés. Notre équipe mondiale adore ça!”
Moonika Oras
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Réservez une consultation gratuite de 30 minutes — sans engagement, juste une conversation à propos de votre équipe.
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“C'était une surprise de voir à quelle vitesse et sans accroc Siffi a pu commencer à fournir le service à tous les employés d’Entain,” dit Oleg. “C'est vraiment aussi simple qu’un clic, et c’est fait. Nous avons vu les employés commencer immédiatement à utiliser Siffi dans tous nos emplacements.”
Oleg Karpušenko Responsable des ressources humaines, Enlabs