Siffi place les données en premier. Ce rapport analyse les données de plateforme 2025 provenant des organisations de logiciel et IT — couvrant plus de 2 100 employés à travers l’engagement le plus soutenu et profond de tout secteur vertical, avec des analyses cliniques, des résultats au niveau départemental, et un modèle d’impact économique validé conçu pour les entreprises de travail du savoir.
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Intensité Clinique La Plus Élevée
~20 % d’activation parmi plus de 2 100 employés avec une moyenne de 9,2 sessions par utilisateur — l’engagement thérapeutique soutenu le plus profond de tout secteur vertical analysé.
Préférence Pour La Thérapie
88 % des sessions sont avec des psychologues ou psychothérapeutes agréés. La part de 12 % des coachings reflète la culture de croissance du secteur, pourtant le besoin clinique domine largement la demande réelle.
Écart de Charge Cognitive
Les cliniciens identifient beaucoup plus de problèmes cognitifs et d’épuisement professionnel que les employés ne les déclarent eux-mêmes — de nombreux ingénieurs et professionnels de l’IT normalisent la tension cognitive comme “partie intégrante du travail,” manquant le signal clinique sous-jacent.
La Demande des Équipes d’Ingénierie
Les équipes d’ingénierie représentent 42 % de l’utilisation de la plateforme et montrent l’engagement par utilisateur le plus profond. Les rôles d’opérations et de produit portent également un fardeau disproportionné de santé mentale par rapport aux effectifs.
ROI Validé de 5.4–7.8×
Pour une organisation de logiciel et IT de 500 personnes, l’impact économique annuel estimé est de 110 000–159 000 EUR. Le présentéisme des travailleurs du savoir est le principal moteur de valeur du modèle.
Épuisement Professionnel Silencieux
Dans le logiciel et IT, l’épuisement professionnel se manifeste non pas comme une crise visible mais comme un désengagement silencieux, un déclin motivationnel et un présentéisme — érodant la production parmi les personnes à la plus grande valeur sans déclencher les signaux d’alerte standard.
L’Écart de Genre
~65 % des utilisateurs sont des femmes, ~35 % des hommes — notable compte tenu que les équipes techniques sont majoritairement composées d’hommes, en particulier dans les rôles d’ingénierie et DevOps. Les employés masculins sont sous-desservis structurellement par les modèles d’auto-référencement.
Taux de Retour Profond
85 % des utilisateurs de logiciel et IT reviennent pour une deuxième session, et 73 % poursuivent au-delà de trois — confirmant des relations thérapeutiques soutenues plutôt que la curiosité ponctuelle ou les consultations de crise.
Accédez aux conclusions complètes, aux ventilations par département, à la méthodologie ROI, et aux recommandations spécifiques au logiciel et IT de notre Rapport de Bien-être au Travail 2025.
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