Siffi vs Unmind — comparaison sans détour
Unmind est une plateforme puissante de bien-être numérique adoptée par Uber, Disney et British Airways. Mais lorsque vous êtes une entreprise de 200 à 2 000 personnes, vous avez besoin d'une tarification basée sur l'utilisation, d'une intégration en 48 heures et d'une preuve de ROI — pas d'un cycle d'approvisionnement d'entreprise. Voici le tableau complet.
Approuvé par une communauté croissante de leaders dans les domaines du Saas, de la FinTech, de l'iGaming, de la Deep Tech, et plus encore.
La vraie question
Unmind sert près de 3 millions d’employés dans des entreprises comme Uber et Disney. Mais trois problèmes structurels apparaissent lorsque les entreprises de taille moyenne et en croissance tentent d’adopter des plateformes EAP de niveau entreprise.
Unmind ne publie pas ses tarifs — il nécessite une discussion de vente d’entreprise avec une offre personnalisée. Pour une entreprise de 300 personnes, cela signifie des semaines d’achat avant même de connaître le coût. Siffi vous offre une tarification transparente basée sur l’utilisation dès le premier jour.
Écart : Opacité des tarifs pour les entreprisesUnmind a été conçu comme une plateforme de contenu numérique (plus de 700 heures de contenu auto-guidé) et a ajouté la thérapie plus tard. Pour les employés qui souhaitent parler directement à un thérapeute, l’expérience axée sur le contenu peut sembler être une barrière. Siffi offre un accès direct aux cliniciens dès le premier jour.
Écart : Accès indirect à la thérapieLe processus d'approvisionnement d'Unmind — revues de sécurité, contrats personnalisés, équipes de mise en œuvre — peut prendre des mois. Siffi intègre votre équipe en 48 heures avec un essai pilote de 90 jours sans engagement.
Écart : Des mois pour se lancerCôte à côte
Une comparaison fondée sur des données à travers les critères qui comptent le plus pour les dirigeants RH des entreprises de taille intermédiaire et en croissance.
| Critères | Unmind | Plateforme Siffi |
|---|---|---|
| Modèle tarifaire |
Personnalisé pour l'entreprise Tarif non public. Nécessite un processus de vente d'entreprise avec devis personnalisé. Contrats annuels attendus. Conçu pour les grandes organisations avec budgets d'approvisionnement établis. Source: unmind.com |
Basé sur l'utilisation Payez pour ce que votre équipe utilise réellement. Pas de places vides à payer. Le pilote s'adapte à la taille de votre équipe sans engagement à long terme. Conservez le rapport ROI même si vous ne continuez pas. |
| Modèle d'accès |
Contenu d'abord La plateforme propose en priorité 700+ heures de contenu numérique auto-guidé, cours et agent AI (Nova). Thérapie et coaching (Unmind Talk) disponible mais positionné comme une couche au sein d'un écosystème de contenu plus large. |
Accès direct Accès en un clic. Séances le jour même avec des thérapeutes ou coachs — l'employé choisit son chemin. Pas de filtrage de contenu, pas de présélection, pas de parcours numérique imposé. |
| Couverture linguistique |
Étendue 60+ langues pour le contenu et la thérapie. Services EAP dans 50+ langues. Réseau mondial de 90,000+ praticiens dans 140 pays. |
Globale 150+ fournisseurs dans 40+ langues. Couverture complète des pays baltes, nordiques, sud-européens et asiatiques. Accès 24/7, tous les fuseaux horaires. |
| Spectre des services |
Complet Contenu auto-guidé, agent IA, thérapie, coaching, formation pour les managers, ligne d'assistance 24/7, réponse aux incidents critiques, support pour vie professionnelle (financier, juridique, garde d'enfants). Remplacement complet de l'EAP. |
Spectre complet Prévention → coaching → thérapie. Auto-évaluation, pleine conscience, coaching individuel, développement du leadership, coaching de groupe, et thérapie agréée — tout sur une seule plateforme. |
| Tableau de bord employeur |
Avancé Tableau de bord Unmind Insights. Unmind Index (évaluation du bien-être validée à 26 items). Segmentation par département. Études de comparaison des effectifs. Analyse de santé de la population. |
En temps réel Tableau de bord d'activation en direct. Rapports d'engagement mensuels. Méthodologie SEIC ROI. Cartes de chaleur par département. Rapports prêts pour le conseil. |
| ROI mesurable |
Basé sur WPAI Utilise la mesure WPAI (Impairment de l'activité pour la productivité au travail). Rapporte un ROI de 2,4–4,6×. La méthodologie combine les données d'utilisation avec des estimations d'amélioration de la productivité issues d'essais. |
Prouvé par SEIC 6,2× ROI mesuré chez Entain utilisant la méthodologie SEIC. Vos données en 90 jours — calculées à partir de votre activation, engagement et résultats réels. |
| Vitesse d'intégration |
Rythme entreprise Processus de vente d'entreprise avec examens de sécurité, contrats personnalisés, et mise en œuvre dédiée. Peut prendre de quelques semaines à plusieurs mois pour un déploiement complet. |
48 heures L'équipe est active en 48 heures. Aucune intégration informatique requise. Aucun processus d'approvisionnement. Liens d'accès personnalisés pour chaque employé. |
| Intégrations RH |
Étendues 170+ intégrations HRIS via Merge. Workday, BambooHR, HiBob, SAP SuccessFactors. SSO pris en charge. Application Microsoft Teams disponible. |
Étendues 30+ intégrations HRIS : Personio, BambooHR, Workday, HiBob, et plus encore. Connectez votre stack RH existante en quelques minutes. |
| Idéal pour |
Grandes entreprises Grandes entreprises (1,000+ employés) cherchant à remplacer leur EAP. Entreprises avec équipes d'approvisionnement dédiées, budgets établis, et besoin de services de bien-être complet + vie professionnelle. |
Croissance & Mid-market Entreprises de 200–2,000 employés. Équipes distribuées européennes et mondiales. Entreprises nécessitant une preuve du ROI rapide sans complexité d'entreprise. /td> |
Là où Siffi va plus loin
Aucun processus de vente d’entreprise pour connaître le coût. Siffi offre une tarification basée sur l’utilisation dès le premier jour — vous payez pour ce que votre équipe utilise vraiment. Votre budget va aux personnes qui ont besoin de soutien, pas aux frais généraux d'approvisionnement.
Unmind nécessite des conversations de vente d'entreprise — la tarification n'est pas disponible publiquement.
De l'inscription pilote à l'accès pour toute l'équipe en 48 heures. Pas de processus de révision de sécurité, pas de cycle d'approvisionnement d'entreprise, pas de tickets IT. Commencez à voir les données d’activation le jour 14 et le retour sur investissement complet le jour 90.
L'intégration d'entreprise d'Unmind peut prendre des semaines à des mois.
Les employés choisissent leur propre voie — thérapie, coaching ou outils en auto-formation — dès le premier jour. Aucun parcours prioritaire de contenu avant d'accéder à un thérapeute. Lorsque quelqu'un a besoin d’un soutien clinique, il l'obtient immédiatement.
Unmind commence avec plus de 700 heures de contenu numérique — la thérapie est une couche au sein d'une plateforme plus large.
La méthodologie SEIC de Siffi calcule le ROI à partir de vos données réelles d'activation, d'engagement et de résultats — et non à partir d’estimations de productivité fournies par des essais tiers. 6,2× mesuré chez Entain. Prêt pour le conseil d'administration dès le jour 90.
Le ROI basé sur WPAI d'Unmind (2,4–4,6×) combine des données d'utilisation avec des estimations issues d’essais scientifiques distincts.
“Collaborer avec Siffi a véritablement changé la donne. Dans le monde trépidant d'aujourd'hui, où la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est essentielle, prioriser la santé mentale des collaborateurs est crucial pour le succès de toute entreprise. Siffi a su fournir un coaching et un soutien en santé mentale de manière fluide, les rendant facilement accessibles et conviviaux.”
“Lorsque j’ai vu la plateforme, j’ai pensé : c’est génial, c’est exactement ce dont nous avons besoin. Cela offre à nos employés ce soulagement, car ils peuvent simplement se connecter et trouver la bonne personne à qui parler dans la langue où ils se sentent le plus à l’aise, ce qui est essentiel lorsque vous avez des employés dans le monde entier.”
Aussi simple que 1-2-3-4
Vous évaluez Unmind ou d'autres plateformes d'entreprise ? Lancez un pilote Siffi aujourd'hui — obtenez des données réelles avant la fin de leur processus d'approvisionnement.
Remplissez le formulaire pilote. Pas de processus d'approvisionnement, pas de ticket informatique.
Nous intégrons votre équipe avec des liens d'accès personnalisés. Aucune intégration informatique requise.
Visualisez les taux d'activation, les schémas d'engagement et les premiers signaux de bien-être dans votre tableau de bord.
Mesure SEIC complète : activation, engagement, impact et ROI annualisé. Prêt pour le conseil d'administration.
Questions fréquentes
90 jours. Vos données. Sans engagement. Conservez le rapport ROI même si vous ne poursuivez pas.
Commencez votre pilote de 90 jours →Vous évaluez Unmind ? Testez Siffi en parallèle — laissez les données parler.
