Nous avons constaté cela de nombreuses fois dans nos précédents articles et recherches sectorielles : l’insatisfaction des employés mène à
Les entreprises qui placent le bien-être mental des employés parmi leurs cinq principaux objectifs commerciaux se classent systématiquement parmi les
Psychological safety is extremely important because it contributes to employee learning, innovation, and overall satisfaction. Studies have shown that quality
In many countries, depending on the size of your company, it is often mandatory to have a risk assessment protocol
Améliorer notre santé mentale ne signifie pas toujours consulter un thérapeute (même si c’est une excellente chose à faire !).
La toxicité est l’un des quatre péchés du milieu professionnel selon Adam Grant. Il le définit comme une entreprise qui
Sur le papier ou en réalité, le bien-être et la santé mentale deviennent des priorités pour de nombreuses entreprises de
Les êtres humains sont conçus de manière assez efficace. Peu de fonctions ou de caractéristiques sont superflues. Même le stress
Parfois, tout ce dont nous avons besoin, c’est d’une pause, mais le week-end nous semble si lointain. Pourtant, notre esprit
La réponse est oui. Cependant, cela est assorti de nombreuses garanties contre le licenciement abusif et la discrimination. Comme toujours,